이직을 준비하는 많은 직장인들이 “미리 퇴사하고 실업급여를 받으면서 다음 직장을 천천히 알아볼 수 있을까?”라는 고민을 합니다.2025년 실업급여 제도의 핵심 원칙, 신청 절차, 대기기간, 구직활동 요건, 실전 사례, 주의사항을 꼼꼼히 안내합니다.1. 실업급여의 기본 원칙실업급여는 ‘실직 후 적극적으로 구직활동을 하는 사람’에게만 지급됩니다.즉, 단순히 퇴사 후 ‘쉬는 기간’을 갖는 것은 실업급여 수급 사유가 아닙니다.구직급여의 목적: 실직자의 생계 지원과 재취업 촉진수급 전제: 근로 의사와 능력이 있고, 적극적으로 구직활동을 해야 함2. 실업급여 신청 가능 시점과 대기기간① 신청 가능 시점퇴사일(이직일) 다음날부터 실업급여 신청 가능회사가 이직확인서와 피보험자격상실신고서를 고용보험에 제출해야만 수급 절..

육아휴직 후 복직을 거부당하거나, 회사가 사실상 복직을 어렵게 만드는 경우 “실업급여를 받을 수 있나요?”라는 질문이 많습니다.2025년 기준, 실업급여 수급 가능 여부와 준비해야 할 핵심 증빙, 실제 신청 절차, 주의사항을 아래에서 꼼꼼히 안내합니다.1. 원칙: 육아휴직 후 자발적 퇴사는 실업급여 제한육아휴직 후 단순히 ‘개인 사정’(육아 부담 등)으로 퇴사하면 자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급이 불가합니다.하지만 복직 거부, 부당 인사, 회사의 육아 배려 미흡 등 ‘정당한 사유’가 있다면 비자발적 이직으로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다.2. 실업급여가 가능한 ‘정당한 사유’ (비자발적 이직 인정 사례)① 복직 거부 또는 복직 요청 묵살회사가 복직 요청(공문, 이메일 등)에 대해 명확히 거부..

✅ 이런 분들께 추천합니다실업급여를 받고 있지만 생활비 때문에 알바를 고민 중이신 분단기 아르바이트를 하면서도 실업급여를 합법적으로 유지하고 싶은 분주 15시간 넘게 일하면 실업급여를 못 받는다는 이야기가 헷갈리시는 분실업급여받으면서 알바 가능 기준과 신고 방법을 알고 싶은 분🔍 실업급여와 아르바이트의 관계실업급여(구직급여)는 말 그대로 실업 상태에서 구직 활동을 하는 사람에게 지급되는 지원금입니다.따라서 일을 하게 되면 실업 상태가 아니기 때문에 자격이 제한될 수 있습니다.하지만! 모든 근로가 실업급여 수급을 막는 건 아닙니다.근로 시간, 소득, 근무 기간에 따라 ‘취업한 것’으로 간주되지 않는 범위 내에서는단기 아르바이트를 하면서도 실업급여를 받을 수 있습니다.✅ 2025년 기준, 아르바이트 가능 ..

✅ 이런 분들께 도움이 됩니다계약직으로 근무하다가 계약 만료 퇴사를 앞두신 분중도 퇴사 혹은 계약 연장이 거절된 분실업급여 수급이 계약직도 가능한지, 어떤 조건이 필요한지 궁금하신 분계약직 근무 후 재취업까지 경제적 공백 없이 준비하고 싶은 분💡 결론부터 말하면, 계약직도 실업급여받을 수 있습니다!2025년 현재, 계약직이든 정규직이든 실업급여 수급 기준은 동일하게 적용됩니다.즉, 다음과 같은 조건만 충족하면 계약직도 충분히 실업급여를 받을 수 있습니다.✅ 2025년 실업급여 수급 기본 요건항목 조건 설명 고용보험 가입일수이직 전 18개월 내 180일 이상 가입퇴사 사유비자발적 퇴사 또는 정당한 자발적 이직..

✅ 이런 분들께 도움이 됩니다출산 후 복직을 시도했지만 직장 복귀가 어려운 경력단절 여성·남성경력단절 후 실업급여 수급 가능 여부가 궁금한 분고용보험을 들고 있었는데 지금 퇴사 처리된 분실업급여를 받기 위한 조건과 서류 준비 방법이 알고 싶은 분💡 실업급여, 경력단절자도 받을 수 있습니다 (단, 조건 충족 시)고용보험에 일정 기간 가입되어 있고, 퇴사 사유가 고용노동부가 인정하는 정당한 이직 사유에 해당한다면육아로 인해 경력단절이 되었더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 📌 핵심은 ‘자발적 이직’처럼 보여도 ‘정당한 사유’로 인정받을 수 있느냐입니다.✅ 실업급여 수급 기본 조건 (2025년 기준)조건 ..

✅ 이런 분들이 꼭 읽어보세요“내가 자발적 퇴사인데 실업급여받을 수 있나?” 고민 중인 분건강, 통근, 괴롭힘 등의 이유로 그만두었지만 수급 가능 여부를 몰라 불안한 분**고용노동부가 인정하는 ‘정당한 이직 사유’**를 알고 싶은 분실업급여를 받기 위한 증빙자료와 준비방법이 궁금한 분💡 실업급여, 자발적 퇴사자는 원칙적으로 불가능합니다기본적으로 실업급여는 ‘비자발적 퇴사자’, 즉 해고·권고사직·계약만료 등 본인의 의지와 상관없이 퇴사한 경우에 받을 수 있습니다. ✅ 그런데! 고용노동부는 일부 ‘정당한 사유에 의한 자발적 이직’의 경우 예외적으로 실업급여 수급을 허용하고 있어요.✅ 고용노동부가 인정하는 ‘정당한 자발적 퇴사 사유’아래는 2025년 기준 고용노동부에서 명시한 실업급여 인정 사유입니다.이 중..