육아휴직 후 복직을 거부당하거나, 회사가 사실상 복직을 어렵게 만드는 경우 “실업급여를 받을 수 있나요?”라는 질문이 많습니다.2025년 기준, 실업급여 수급 가능 여부와 준비해야 할 핵심 증빙, 실제 신청 절차, 주의사항을 아래에서 꼼꼼히 안내합니다.1. 원칙: 육아휴직 후 자발적 퇴사는 실업급여 제한육아휴직 후 단순히 ‘개인 사정’(육아 부담 등)으로 퇴사하면 자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급이 불가합니다.하지만 복직 거부, 부당 인사, 회사의 육아 배려 미흡 등 ‘정당한 사유’가 있다면 비자발적 이직으로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다.2. 실업급여가 가능한 ‘정당한 사유’ (비자발적 이직 인정 사례)① 복직 거부 또는 복직 요청 묵살회사가 복직 요청(공문, 이메일 등)에 대해 명확히 거부..