1. 임업 직불제란?임업직불제는 「임업·산림 공익기능 증진을 위한 직접지불제도 운영에 관한 법률」에 따라 2022년 10월 1일부터 시행된 제도로, 임산물 생산업과 육림업에 종사하는 임업인에게 직불금을 지급하여 산림의 지속가능한 관리와 임업인의 소득 안정을 도모합니다.2. 추진절차3. 의무사항임업인 교육 수강 방법 온라인 교육 임업-in 통합포털(http://www.foco.go.kr) 접속 임업인교육 임업직불금 임업인 의무교육 간편 인증 로그인 수강 농업교육포털(http://www.agriedu.net) 접속 「임업직불제 간편 로그인」 배너 클릭 경영체번호 또는 주민등록번호로 로그인 수강 집합 교육 지방자치단체, 지방산림청 등의 운영계획에 따라 수강 가능 ☞ 자세한 사항은 직불금을 등록 신청한 시·군..

1.근로장려금이란 무엇인가?일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외)가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 근로장려금은 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다. 가구유형에 따른 근로장려금 지급가능액 근로장려금 신청하기 구분단독가구홑벌이가구맞벌이가구총소득기준금액 2200만원미만3200만원미만4400만원미만최대지급액165만원285만원330만원 2.자녀장려금이란 무엇인가?저소득 가구의 자녀양육을 지원하기 위해 총소득(부부합산) 7,000만원 미만이면서 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우 1인당 최대 100만원(최소5..

요즘 뜨거운 🔥 청년도약계좌, 2025년에는 더 좋아졌다는 사실, 알고 계셨나요?알고는 있었지만 이렇게까지 업그레이드된 줄은 몰랐죠?지금부터 하나씩 찐 정보만 알려드릴게요!💰 정부기여금, 더 많이 받자!2025년부터 정부의 지원금이 월 최대 3만 3천 원으로 확~ 늘어났습니다!기존 2만 4천 원에서 대폭 인상된 금액이라, 단순히 저축만 해도 이득이라는 말이죠.매달 적금처럼 넣으면서 나라에서 보태주는 혜택, 안 챙기면 손해!📈 신용 점수까지 오른다?!정기적으로 2년 이상, 800만 원 이상 납입한 분들께는신용점수 자동 가점(5~10점) 혜택이 주어집니다.이건 진짜 레어템…은행에서 신뢰도까지 챙겨주는 꿀혜택, 단순 적금 그 이상이죠!💸 2025년 하반기, ‘부분 인출’도 가능해진다!목돈 마련하다가 급..

1. 기초연금 지원 확대 2025년 노인 단독가구, 소득인정액 월 228만 원 이하면 기초연금 받는다 - 기초연금 선정기준액 2024년 213만 원에서 2025년 228만 원으로 인상 - - 수급자 확대 위해 교육비‧의료비 공제 확대 및 수급희망 이력관리제 개선- 2025년도 기초연금 선정기준액*을 단독가구 월 228만 원, 부부가구 월 364만 8,000원으로 결정한다고 밝혔다. 노인가구별 월 소득인정액**이 해당 선정기준액 이하이면 기초연금을 받을 수 있다. 2025년 선정기준액은 2024년 대비 15만 원(단독가구 기준) 높아졌으며, 이는 65세 이상 노인의 근로소득이 지난해보다 11.4%, 공적연금 소득이 12.5% 상승한 영향으로 분석된다. 다만 선정기준액 인상률이 소득증가율에 미치지 못하는 ..

1. 로비는 어디서부터 불법인가?『로비』는 2025년 개봉한 하정우 감독 겸 주연의 정치 스릴러 드라마로,대한민국의 정치 현실을 정면으로 겨냥한 문제작입니다.로비스트, 검사, 국회의원, 건설 재벌 사이에 얽힌 이권 거래와 정치적 뒷거래를 리얼하게 그려내며,관객에게 “정의란 과연 누구의 편인가?”, “불법은 어디서 시작되는가?”라는 묵직한 질문을 던지는 작품입니다.하정우는 실제 7년간 구상하고 각본에 참여한 만큼,현실적인 인물과 상황을 밀도 있게 구현해 냈고,영화의 몰입도와 완성도 모두에서 높은 평가를 받고 있습니다.이 영화는 실제 정치 비리 사건과 유사한 구도를 띠고 있어 화제성과 현실성이 높으며,사회적 메시지 + 연기력 + 구조적 비판을 모두 담고 있어 애드센스 승인용 콘텐츠로도 강력히 추천되는 작품입..

1. 신청 내용 1) 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급기간  근로계약이 끝난 다음 날부터 해당 출산전후(유산·사산) 휴가 종료일(근로계약 종료일에 출산전후(유산·사산) 휴가 잔여일 수를 더한 날)까지의 기간을 지급합니다 * 예) 계약만료일이 23.6.30. 인 기간제 근로자가 23.6.1부터 출산전후휴가(출산일 6.15.)를 시작하게 되면 원래 법정출산전후휴가는 23.8.29. 까지 부여해야 하나 계약기간 만료로 인해 회사에서 부여하는 출산전후휴가는 계약종료일인 6.30. 에 종료함.이에 따라 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액은 계약 종료일 다음날인 7.1부터 원래의 법정출산휴가기간 종료일인 8.29. 까지 지급(기업규모 불문) 2) 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 지급 수준 통상임금의 ..